To main content
Описание должности

Каждый подчиненный должен знать, какую должность занимает, какова его главная функция и кто его руководитель.
Эти важные параметры вам необходимо сформулировать в этом разделе.

Ваши действия: сформулируйте подробное описание каждой должности.
Подчиненные будут понимать, какую должность занимают, за что отвечают и кому подчиняются.
Название должности — для руководителя укажите название подразделения, для специалиста укажите специальность.

Сокращенное название — слева в структуре для названия должностей не очень много места.
Придумайте короткое название должности, чтобы глядя на структуру, понимать, какую должность занимает подчиненный.

Роль должности — укажите кто это: специалист, руководитель или директор.

Главная функция — понятными словами сформулируйте главную функцию для этой должности.
При необходимости детализируйте ее в описании. Подчиненный должен понимать, за что он отвечает.

Место работы и зарплата — укажите точное место работы, включая номер кабинета или рабочего места.

Зарплата — отразите реальную зарплату для этой должности.

Очевидно, что вы, как руководитель, вправе изменять параметры должности подчиненного.
Если вы внесете изменения, не забывайте довести их до подчиненного.