Должность
Зачем нужен этот раздел
Должность — это рабочее место. Каждый сотрудник должен понимать, какую должность он занимает и кто его руководитель. Этот раздел нужен вашим подчинённым для того чтобы они понимали, какую должность занимают и кому подчиняются. Этот раздел нужен вам для того, чтобы сформулировать описание каждой причинённой должности, зафиксировать эту информацию и довести ее до подчиненных.
Зачем нужен этот раздел
Должность — это рабочее место. Каждый сотрудник должен понимать, какую должность он занимает и кто его руководитель. Этот раздел нужен вашим подчинённым для того чтобы они понимали, какую должность занимают и кому подчиняются. Этот раздел нужен вам для того, чтобы сформулировать описание каждой причинённой должности, зафиксировать эту информацию и довести ее до подчиненных.
Что вы должны сделать
В этом разделе вы должны сформулировать описание подчиненных вам должностей.
В этом разделе вы должны сформулировать описание подчиненных вам должностей.
Основные поля описания должности
Подразделение — для руководителя укажите название подразделения, для специалиста укажите его специальность.
Сокращенно — придумайте короткое название должности, чтобы глядя на структуру слева, понимать, какую должность занимает подчиненный (это кроткое название будет видно на плашке подчиненного слава).
Роль — укажите роль должности: специалист, руководитель или директор.
Главная функция — понятными словами сформулируйте главную функцию для этой должности.
При необходимости детализируйте ее в описании. Подчиненный должен понимать, за что он отвечает.
Место работы и зарплата — укажите точное место работы, включая номер кабинета или рабочего места.
Зарплата — отразите реальную зарплату для этой должности.
Подразделение — для руководителя укажите название подразделения, для специалиста укажите его специальность.
Сокращенно — придумайте короткое название должности, чтобы глядя на структуру слева, понимать, какую должность занимает подчиненный (это кроткое название будет видно на плашке подчиненного слава).
Роль — укажите роль должности: специалист, руководитель или директор.
Главная функция — понятными словами сформулируйте главную функцию для этой должности.
При необходимости детализируйте ее в описании. Подчиненный должен понимать, за что он отвечает.
Место работы и зарплата — укажите точное место работы, включая номер кабинета или рабочего места.
Зарплата — отразите реальную зарплату для этой должности.
Важные моменты
После того как вы сформулируете описание должности, обязательно доведите информацию до подчинённого.
Вы, как руководитель, вправе изменять параметры подчиненной должности. Делайте это когда посчитаете необходимым. Если вы внесете изменения, не забывайте довести их до подчиненного.
Если вы замените подчинённого на должности, вся информация о должности сохранится и будет доступна нового подчинённому.
После того как вы сформулируете описание должности, обязательно доведите информацию до подчинённого.
Вы, как руководитель, вправе изменять параметры подчиненной должности. Делайте это когда посчитаете необходимым. Если вы внесете изменения, не забывайте довести их до подчиненного.
Если вы замените подчинённого на должности, вся информация о должности сохранится и будет доступна нового подчинённому.
Ваши выгоды
- Подчиненные будут хорошо понимать, какие должности они занимают и кому подчиняются.
- Если вас только назначили руководителем, вы сможете быстро понять, для чего была создана и существует каждая подчиненная вам должность.