В разделе «Дисциплина» вы можете фиксировать благодарности, предупреждения, замечания или выговоры. У вас есть возможность определить «цену» стимулирования в процентах от результативности.
Информация сохраняется История стимулирований сохраняется в разделе «Дисциплина». Подчиненные видят, что благодарности, предупреждения, замечания или выговоры не исчезают в «недрах» кадровой службы, а остаются в их личном деле. Этот факт отрезвляет.
Как объявить благодарность, замечание и выговор Почти во всех разделах внизу экрана доступна кнопка «Стимулировать».
Что важно указать в описании стимулирования Опишите причину и определите стоимость. Укажите дату, на которую это стимулирование актуально.
Как редактировать стимулирование Вы можете редактировать стимулирование, если посчитаете это нужным. При наведении на «точку» перед названием в выпадающем списке нажмите «Редактировать».
Как стимулировать из мобильного приложения AGM Контакты Выберите подчиненного, перейдите в визитку, нажмите «Стимулировать».
Что делать, если вы объявили официальный выговор подчиненному При объявлении официального замечания или выговора необходимо приложить определенные документы. Какие именно, вы увидите в подсказке к официальному замечанию или выговору.
В каких случаях руководитель может отменить взыскание Цель стимулирования — воздействовать на производственное поведение подчиненного. Если подчиненный приложил усилия, чтобы исправить ошибку, вы можете отменить взыскание.