Должность
Зачем нужен этот раздел
Каждый сотрудник должен четко понимать, что за должность он занимает и кому подчиняется. Этот раздел нужен руководителям для того, чтобы сформулировать и довести эту важную информацию до подчиненных.
Зачем нужен этот раздел
Каждый сотрудник должен четко понимать, что за должность он занимает и кому подчиняется. Этот раздел нужен руководителям для того, чтобы сформулировать и довести эту важную информацию до подчиненных.
Что вы должны сделать
В этом разделе вы должны сформулировать описание каждой подчиненной вам должности, чтобы потом довести до подчиненных.
В этом разделе вы должны сформулировать описание каждой подчиненной вам должности, чтобы потом довести до подчиненных.
Основные поля описания должности
Подразделение — для руководителя укажите название подразделения, для специалиста укажите его специальность.
Сокращенно — придумайте короткое название должности, чтобы глядя на структуру слева, понимать, какую должность занимает подчиненный (это кроткое название будет видно на плашке подчиненного слава).
Роль — укажите роль должности: специалист, руководитель или директор.
Главная функция — понятными словами сформулируйте главную функцию для этой должности.
При необходимости детализируйте ее в описании. Подчиненный должен понимать, за что он отвечает.
Место работы и зарплата — укажите точное место работы, включая номер кабинета или рабочего места.
Зарплата — отразите реальную зарплату для этой должности.
Подразделение — для руководителя укажите название подразделения, для специалиста укажите его специальность.
Сокращенно — придумайте короткое название должности, чтобы глядя на структуру слева, понимать, какую должность занимает подчиненный (это кроткое название будет видно на плашке подчиненного слава).
Роль — укажите роль должности: специалист, руководитель или директор.
Главная функция — понятными словами сформулируйте главную функцию для этой должности.
При необходимости детализируйте ее в описании. Подчиненный должен понимать, за что он отвечает.
Место работы и зарплата — укажите точное место работы, включая номер кабинета или рабочего места.
Зарплата — отразите реальную зарплату для этой должности.
Важные моменты
После того как вы сформулируете описание должности, обязательно доведите информацию до подчинённого.
Вы, как руководитель, вправе изменять параметры подчиненной должности. Делайте это когда посчитаете необходимым. Если вы внесете изменения, не забывайте довести их до подчиненного.
Если вы замените подчинённого на должности, вся информация о должности сохранится и будет доступна нового подчинённому.
После того как вы сформулируете описание должности, обязательно доведите информацию до подчинённого.
Вы, как руководитель, вправе изменять параметры подчиненной должности. Делайте это когда посчитаете необходимым. Если вы внесете изменения, не забывайте довести их до подчиненного.
Если вы замените подчинённого на должности, вся информация о должности сохранится и будет доступна нового подчинённому.
Ваши выгоды
- Подчиненные будут хорошо понимать, какие должности они занимают и кому подчиняются.
- Если вас только назначили руководителем, вы сможете быстро понять, для чего была создана и существует каждая подчиненная вам должность.