Персона

Руководитель должен хорошо знать людей, которые на него работают. Для этого у него должна быть подробная информация о каждом подчиненном.

Умные люди говорят...

Личные данные

Поручите подчиненным заполнить анкету в этом разделе. Потребуйте приложить-скан копию паспорта.

Если подчиненный не может заполнить анкету, опросите его и заполните анкету за него.

Таким образом у вас в быстром доступе будет персональная информация о каждом подчиненном.

Визитка персоны

Поручите подчиненным приложить фото (как на паспорт, улыбка приветствуется), указать свой телефон и электропочту.

Эти данные будут внесены в вашу адресную книгу AGM.

Соглашения

В этом разделе следует приложить скан-копии контракта и иных подписанных соглашений с подчиненным.

Рано или поздно, но эта информация вам точно понадобится.

Вы можете поручить специалисту по кадрам сделать скан-копии соглашений и прислать вам файлы по почте.

Карьера

В этом разделе автоматически фиксируется история работы подчиненного в Организации.

Захотите точно узнать, сколько времени и на каких должностях ранее работал подчиненный – смотрите здесь.