Руководитель должен хорошо знать людей, которые на него работают. Для этого у него должна быть подробная информация о каждом подчиненном.
Личные данные
Поручите подчиненным заполнить анкету в этом разделе. Потребуйте приложить-скан копию паспорта.
Если подчиненный не может заполнить анкету, опросите его и заполните анкету за него.
Таким образом у вас в быстром доступе будет персональная информация о каждом подчиненном.
Визитка персоны
Поручите подчиненным приложить фото (как на паспорт, улыбка приветствуется), указать свой телефон и электропочту.
Эти данные будут внесены в вашу адресную книгу AGM.
Соглашения
В этом разделе следует приложить скан-копии контракта и иных подписанных соглашений с подчиненным.
Рано или поздно, но эта информация вам точно понадобится.
Вы можете поручить специалисту по кадрам сделать скан-копии соглашений и прислать вам файлы по почте.
Карьера
В этом разделе автоматически фиксируется история работы подчиненного в Организации.
Захотите точно узнать, сколько времени и на каких должностях ранее работал подчиненный – смотрите здесь.